• התמודדות עם פוטנציאל הפגיעות ביחסי סמכות רוחנית וקהילה על ידי צעדים מעשיים שיביאו לכדי שינוי בדפוסים קודמים, יהוו תיקון הן ביחס להווה ולעתיד ואולי אף יצליחו לתקן משהו מן העבר.
• העלאת והטמעת מודעות לנושא הגבולות וחצייתם ביחסי מרות רוחנית/דתית על ידי אמנת מוגנות. ייסוד הכשרה מתאימה לפרחי רבנות/מנהיגות רוחנית מכל הזרמים ולסמכויות מכהנות.
  כוונת המיזם היא להעמיד מנהיגות רוחנית/דתית אחראית ומוסרית שתהווה ״ברית אמונים״ ותציע גם דרכי בקרה ותמיכה בעת הצורך כבעלי.ות סמכות ועמדת מנהיגות בקהילה. 
• המיזם אינו מבקש לבנות בית דין חברתי, ערכאה כלשהי או הליך של צדק מאחה. בקשת המיזם היא להיות תֶּמֶךְ מתוך הכרות סוגיות ייחודיות לשדה ומתוך יצירת מארג של שפה, כלים וקשר עם גורמי מקצוע.

פעולות מתוכננות במיזם:

1. קיום יום עיון בנושא (בעז״ה, יום עיון בכל שנה)
2. קיום בנושא המיזם עם דרשות בקהילות,  בנושא
3. קיום שיעורים ואירועים בנושא לאורך השנה
4. ייסוד אמנה קהילתית להסדרת היחסים בקרב הקהילה, ובין בעלי.ות סמכות בתחום הרוחני לבין קהלם. האמנה תהווה מעין ׳קוד אתי׳ בשפה פרו-אקטיבית.
   
   ייסוד האמנה יכלול:

• תהליך דיון שיתופי וניסוח האמנה.
• חתימת בני ובנות ברית רבים על האמנה, אשר תוצג במקום בולט במוסדות, חדרי מפגש והדרכה, אתרים, דפי פייסבוק ועוד כ׳תו תקן׳ מחייב לתחום המוגנות.
• מינוי ׳נאמני ונאמנות ברית אמונים׳ בקהילות (כמו הממונים על יישום החוק למניעת הטרדה מינית במקומות העבודה). לנאמנים יהיה תפקיד של קיום תיאום ציפיות, מערך רענון של הכללים מעת לעת (כפי שייקבע במהלך המיזם) וכן, מענה וליווי בעת העלאת תלונה/התמודדות/קונפליקט הנוגע בתחום.
• הענקת כלים לזיהוי מקרים של חציית גבולות, באופן קהילתי ופרטני ומתן סט כלים להתמודדות ראשונית, שניונית ולהעברת הטיפול לגורמי מקצוע חיצוניים.
• הענקת שפה, ידע וכלים להתמודדות בשדה היהדות הישראלית עם מקרי חציית גבולות של סמכויות רוחניות/דתיות וכן, במקרים אחרים בתוך הקהילה.
  
  

5. הענקת כלים ויצירת כללים רלוונטים:

1. 1. כלים וכללים ינוסחו בהמשגות מן השפה העברית וההגות היהודית אך, ייבנו מתוך תקווה להוות מודל עבור כל מרחב דומה של דתות אחרות וקהילות מכל סוג שרוחניות הינה חלק מהן.
   2. מינוחים מקצועיים ייכנסו אל זירת ההנהגה הדתית והרוחנית, בתחום המוגנות כ״עשה טוב״ – על ידי לימוד עיוני, התנסות בדיונים קבוצתיים ובסימולציות שיביאו להפנמה ולתרגול.

6. הקמת מערך להכשרה, ליווי, תמיכה וחינוך בתחום המוגנות הקהילתית.

• מיסוד תהליך ליווי, עיבוד ותמיכה למנהיגות/ים המתמודדים עם חציית גבולות שעברו בני קהילתם, נוכח תפקידם ונזקקים למשענת ולהתחזקות, בעת היותם מקור לקהל ולמקרים פרטיים.
• תמיכה בקהילות העוברות התמודדות במרחב המוגנות, במתן כלים לליווי, עיבוד ותמיכה בעת עליית מקרה בתוך הקהילה. יש לחשוב על כך כמשימה משלימה על מנת שהפעולות כולן לא ימוקדו רק בסמכויות ובשימור הכוח אלא יהיו עם פנים אל האחריות הקהילתית יחד.
• הענקת ידע לגבי תיווך אל גורמי מקצוע נוספים.